Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Уралинформбюро, Екатеринбург, 29 октября 2018 г.

«АльфаСтрахование» собрала в Екатеринбурге работодателей

Для обмена опытом

600 просмотров

В Екатеринбурге прошла V Межрегиональная конференция для работодателей HR-Challenge. Она была организована в рамках платформы «Академия Здоровья» и проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» стратегическим партнером - компанией «АльфаСтрахование».

HR-директора и ключевые специалисты компаний по маркетингу и развитию корпоративной культуры обсудили инструменты массового подбора персонала, программы адаптации новых работников и новые тренды в HR.

Специальным гостем стала бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления людьми Елена Витчак. Она провела авторский мастер-класс «Репутация имеет значение», сообщили «Уралинформбюро» в пресс-службе «АльфаСтрахование».

Директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин выступил с презентацией «Digital-технологии в системе health-management как пятый элемент системы мотивации». Он рассказал, что персонал будущего будет более продуктивным, умеющим работать в команде и обладающим новыми навыками: самые ценные из них - умение работать в виртуальной среде, управлять своей когнитивной системой, выстраивать рабочий процесс с учетом своих сильных и слабых сторон.

Е.Сафрыгин подчеркнул, что поколение миллениалов – катализатор digital-трансформации. Уже в 2025 году его представители составят 75% рабочей силы, поэтому «АльфаСтрахование» в рамках развития направления добровольного медицинского страхования совершила переход от реактивного подхода к проактивному – внедрению у компаний-клиентов долгосрочных программ управления здоровьем персонала.

Также «АльфаСтрахование» активно развивает портал для корпоративных клиентов по ДМС «Академия здоровья». Он предлагает health-игры, онлайн-консультации врачей, дает достоверную и доступную информацию о профилактике в digital-формате. Там же участники программ управления здоровьем персонала могут пройти онлайн-скрининг.

«Долгосрочные инвестиции в здоровье персонала повышают его эффективность и результативность в будущем. Внедрение программ управления здоровьем персонала в digital-формате позволяет добиться заметного эффекта через три-пять лет, но, например, уже через год-полтора на 35% увеличивается вовлеченность работников», – отметил Е.Сафрыгин.

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 года. Он ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача - поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

В материале упоминаются: Компании, организации: АльфаСтрахование 14210 Персоны: Сафрыгин Егор Михайлович

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »